Calama: Martes 31/08/2010
Fundado el 16 de agosto del 2005 .

Archive | Sindical

Desconcierto Existe en Trabajadores de ex Servicios Compartidos Tras Eliminación de Esta Vicepresidencia.

• Dirigentes no tienen mayor información de cómo operará el nuevo esquema anunciado por el presidente ejecutivo Diego Hernández.

Calama, 31 de agosto del 2010.-

“Desde que se anunció, vía prensa, el cambio en Codelco y la eliminación de Servicios Compartidos, nosotros no sabemos más de lo que se ha dicho hasta hoy” dijo Héctor Roco vicepresidente de la FTC al ser consultado sobre sus reacciones como representantes de los trabajadores de la estatal.

Agregó que ellos nunca quisieron Servicios Compartidos, “no cumplió su objetivo, y más que ahorro fue un gran gasto, esperamos ahora que los altos cargos generados en esta ex vicepresidencia, y que fue motivo para aumentar también la dotación de ejecutivos en Santiago, sea eliminado totalmente, y aquellos apitutados que no son productivos y que han estado por favores, deben salir y permitir que todo avance normalmente” resalta.

Los dirigentes sindicales observarán atentos a los movimientos que se realizarán con los nuevos anuncios, esperando obtener la mayor cantidad de antecedentes que les permita saber para donde va la nueva administración “es difícil saber hoy que es lo que pretenden, pero no hay que olvidar que si se sale de la órbita de Codelco, nosotros sabemos lo que tenemos que hacer para defender nuestra fuente laboral y a esta empresa que es de todo los chilenos” puntualizó el dirigente del sindicato Uno.

Según consultas hechas de trabajadores pertenecientes a este servicio ya desapercibo de la esquema de la empresa, han demostrado un grado de intranquilidad, ya que ahora no tienen claro a que área pertenecerán o si seguirán con las mismas descripciones de cargos en la estatal.

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Efecto Mina San José Deja Una Lección y Sindicatos de Supervisores de Codelco Piden se Escuche a las Organizaciones Sindicales

24 de agosto del 2010.-

La Federación de Sindicatos de Supervisores y Profesionales de CODELCO (FESUC),  planteó que la situación de la mina San José revela que se deben escuchar más a las organizaciones de los trabajadores porque son una entidad que contribuye a la seguridad.  

Así lo expresó el Presidente de FESUC, Ricardo Calderón, quien planteó que la Comisión creada por el Presidente  de la república y que le encargó al Ministerio del Trabajo, estudiar las condiciones de trabajo y seguridad de los trabajadores chilenos debe “escuchar más al mundo sindical, recordemos que el sindicato de trabajadores de la minera planteó los problemas de seguridad que habían, que hubo accidentes, incluso uno fatal”.

Se debe “permitir que los trabajadores estén sindicalizados, porque es una herramienta de prevención en seguridad. Hacemos un llamado a que se aumenten los niveles de organización y denuncien este tipo de situaciones, la seguridad no se puede transar por temas económicos. Llamamos a los empresarios a que no lucren a costa de disminuir condiciones de seguridad”, indicó el representante de 2.300 supervisores de la cuprífera estatal.

La mina no tenía el instrumental técnico necesario.

Por su parte, el director de FESUC y especialista en seguridad minera de El Teniente, Enés Zepeda manifestó que el accidente se produjo debido a que  “faltó el instrumental técnico que permitiera indicar tempranamente que el cerro estaba ejerciendo presión y que en algún momento se iba a desplomar. Hay tecnología suficiente para el mediano minero, para el mediano empresario para que instale en sus faenas instrumentos de detección temprana”, aseguró.

“La mina siempre entrega señales previas, siempre está indicando. En el lenguaje minero se dice “la mina está goteando”, es porque va haber algún derrumbe o algún desplome y, esto ocurrió en la mina San José. Lamentablemente no se tomaron las medidas preventivas del caso para tomar las alertas tempranas y que no hubiera ocurrido lo que ocurrió”, agregó Zepeda, ingeniero de minas.

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Estado debe hacerse cargo de mineras que cierren por caso Mina San José

21 de agosto del 2010.-

Cualquier decisión como un paro nacional, deberán ser tomadas en conjunto con todos los sindicatos del país. De esta forma, la Federación Minera de Chile, respondió a las consultas sobre una movilización de sus bases en protesta a lo que ocurre en la minera San José.

En conferencia de prensa, directores de la FMC no descartaron plegarse a un paro general del sector minero, pero insistieron que esa no es una decisión que pueden tomar solos. El próximo 28 de agosto tendremos un encuentro nacional en Copiapó con dirigentes de varias federaciones y sindicatos y allí será el momento de discutir esta opción, manifestó el Agustín Latorre, director de comunicaciones de la Federación Minera.

En cuanto a la cesantía que podría causar el cierre de faenas, producto de las empresas que no estén dispuestas a invertir en seguridad, Agustín Latorre, opinó que el Estado debiera asumir la explotación de esos yacimientos, ya sea por intermedio de Codelco o  Enami. “Otro recurso, dijo, es crear cooperativas de mineros con apoyo estatal”.

Latorre señaló que en el corto plazo, lo que el gobierno debiera hacer es incluir a los trabajadores en la comisión de expertos que reformularán el Sernageomín. Debiera, dijo, integrar esta mesa representantes sindicales de la minería estatal, privada, de los pirquineros y los compañeros sub contratistas.

Latorre también criticó la forma en que el Gobierno está llevando los trabajos en la Mina San José. Según el dirigente, ahora todo está centrado en las labores de sondaje, cuando paralelamente debiera continuar con aún más fuerza los trabajos de avanzar en el despeje de la mina o de una excavación que llegue hasta los mineros para rescatarlos.

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Mineros de todo el país sostendrán encuentro en Copiapó

13 de agosto del 2010.-

Este martes, dirigentes sindicales mineros de todo el país participaron de un conclave a las afueras de la Mina San José. Uno de los acuerdos tomados por los presentes fue darse una organización que abogue para impedir que las empresas sigan vulnerando la legislación minera en materia de seguridad y por la creación de una institucionalidad que vele mejor por los trabajadores.

Para concretar rápidamente las acciones, los dirigentes acordaron realizar una “Asamblea Amplia Social y Sindical Permanente”. Su primera sesión será este viernes 13 de agosto en dependencias de la Universidad de Atacama de Copiapó. Este acto de unidad es algo inédito en el movimiento sindical minero del país y no sólo está convocando a las federaciones y confederaciones ligadas a la gran y mediana minería, sino también a representantes de los pirquineros, trabajadores de variados sectores productivos, dirigentes sociales y empleados públicos.

Otro objetivo de esta organización que recién está naciendo será coordinar el apoyo a las familias afectadas por esta tragedia, ser parte efectiva en las labores de rescate y mantener un contacto oficial con las autoridades encargadas de las labores de salvataje. En el ámbito del apoyo a los familiares de los mineros atrapados, las organizaciones sindicales implementaron un lugar de atención a las afuera del mineral con el propósito de canalizar de mejor forma todos los ofrecimientos de ayuda que han manifestado la gran cantidad de sindicatos mineros del país. 

Alguna de las organizaciones sindicales involucradas en este iniciativa son la Federación Minera de Chile, Consfetema, la Confederación de Trabajadores del Cobre, la Confederación Minera de Chile, la Federación Estratégica de Atacama y la Federación de Trabajadores del Cobre,  entidades que juntas, aglutinan a casi todos los trabajadores mineros del país.

Pero no sólo los mineros están representados en esta iniciativa, porque dirigentes de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales también se hicieron presentes y manifestaron su voluntad de colaborar en todas las propuestas que surjan de este movimiento. Según indicaron, todas las medidas que puedan implementarse para fortalecer la fiscalización estatal a las faenas mineras y, en general, a todos los rubros productivos, deben recoger el aporte de los trabajadores que ejercen esa labor.

Como ente coordinador de esta iniciativa figura la Cut Provincial de Atacama y representantes de los sindicatos de la minera San Esteban.

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Víctor Carvajal Oportus es el nuevo dirigente del Sindicato de Supervisores de Codelco Norte

Calama, 21 de julio del 2010.-

Tras la renuncia del dirigente Egor vargas, el sindicato se vio en la obligación de llamar a una elección abierta donde 5 socios postularon al escaño sindical, hay que destacar que a diferencia de otros sindicatos de la minera, los supervisores eligen en caso de renuncia, mientras que otros suben el que sigue en la última votación eleccionaria.

En una jornada tranquila y de gran respeto, los profesionales supervisores de la minera estatal del norte eligieron a Víctor carvajal como su nuevo dirigente, quien resultó electo con 132 votos, y lo secundó el profesional Jorge Leaño con 87 votos.

En esta elección, con un universo de 900 socios, sólo sufragaron 311 socios.

Resultado:
Víctor Carvajal: 132
Jorge Leaño: 87
Rodrigo Marin: 73
Carlos Bonilla: 19

311 votos
1 nulo.

Las votaciones se realizaron en el Edificio Corporativo de Calama, Antofagasta, Radomiro Tomic y Chuquicamata, además el hospital del Cobre y Santiago.

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Sindicatos del Cobre en Alerta: Presidente de la FTC Rechaza Contradicciones del Gobierno Frente a la Propiedad de Codelco

Santiago, 2 de julio del 2010.-

El presidente de la Federación de Trabajadores del Cobre, Raimundo Espinoza, rechazó categóricamente el planteamiento del ministro de Hacienda de abrir parte de la propiedad estatal de Codelco a la bolsa, sosteniendo que “el Presidente Piñera, en su visita a Codelco Norte, comprometió que en su gobierno esta empresa continuará siendo de propiedad de todos los chilenos, respaldando el plan inversional de la empresa, que para los próximos cinco años, asciende a 15 mil millones de dólares”.

Espinoza agregó que “si el ministro de Hacienda no quiere forzar ni generar problemas, es mejor que no contradiga a su jefe, que expresamente descartó su idea original de incorporar capital privado a Codelco”.

Asimismo, el presidente de la FTC señaló que “lo grave de estas declaraciones, es que el ministro de Hacienda es quien aprueba el financiamiento de los recursos de inversión de Codelco. Y ya este año rechazó la propuesta del Directorio de capitalizar US$ 378 millones de las utilidades que se había acordado reinvertir”.

El líder sindical enfatizó que “para nosotros está muy claro que una de las maneras de privatizar Codelco es negarle los recursos para invertir y sobre endeudarla, por lo que estaremos muy vigilantes a exigir que se cumpla la palabra, o si no, desplegaremos todas nuestra fuerzas para defender un Codelco estatal que debe desarrollarse y crecer como una empresa 100% de propiedad de todos los chilenos”.

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ÚLTIMA HORA 08:30 AM / Molestia Existe en la Federación de Trabajadores del Cobre Por Ninguneo del Presidente de la Comisión de Minería de la Cámara

Santiago, 4 de junio del 2010.-

Los dirigentes sindicales de la principal productora de cobre del mundo y de Chile, Codelco, reaccionaron molestos por las duras declaraciones del presidente de la Comisión de Minería de la Cámara de Diputados Cristián García Huidobro  tras desconocer el aporte e intervención de los trabajadores del cobre en la estatal, especialmente cuando en estos años fueron un puntal fundamental en la producción y utilidades de la empresa tras la firma de la Alianza Estratégica, así lo dio a conocer el Vicepresidente de la FTC Héctor Roco junto a Comité directivo de la Federación, quienes en conjunto consideraron herradas las palabras del parlamentario.

En su comunicado textual señalan lo siguiente:

Ante las declaraciones extremadamente desmedidas e irresponsables del presidente de la Comisión de Minería de la Cámara de Diputados, Cristián García Huidobro, es mi deber como vicepresidente de la máxima organización sindical de los trabajadores de Codelco, señalar lo siguiente:

Los dichos del señor García Huidobro no hacen más que ratificar su permanente y conocido  menosprecio y desconfianza hacia el mundo del trabajo, sobre todo cuando éste demuestra su capacidad de corresponsabilizarse con los destinos de la principal empresa del Estado chileno. Asimismo, refleja su total ignorancia frente a Codelco, situación que es aún más grave por tratarse de un diputado de la república que preside, nada menos, que la cartera de minería de la Cámara Baja.

Pareciera ser que, es tal el desconocimiento que el honorable tiene de lo que ha significado el aporte de los trabajadores y del movimiento sindical al desarrollo de la Corporación, que amerita realizar algunas aclaraciones:

Transcurridos 16 años desde que suscribimos la Alianza Estratégica con la administración de la empresa – que surge como una propuesta de los trabajadores para el futuro de Codelco – podemos decir que es un acuerdo que ha hecho historia y cuyos contenidos esenciales continúan plenamente vigentes, toda vez que van en beneficio de un desarrollo sustentable y competitivo de Codelco, lo que sumado a un considerable aumento de producción y productividad, hacen de este acuerdo una herramienta fundamental para la empresa y las personas que trabajan en ella. Recordemos que este pacto social y de gobernabilidad se materializó en un contexto donde, tanto el entorno político como mediático  reflejaban una clara manifestación a favor de la privatización de Codelco, situación que gracias al protagonismo, compromiso y contribución de los trabajadores, fue posible revertir de manera exitosa y cuya evidencia se refleja en los excelentes resultados obtenidos por Codelco durante estos años.

Lo anterior nos llena de orgullo, porque junto con ser consecuentes en defender las fuente de empleo y mejorar el bienestar de nuestros representados, hemos permitido que los espacios de participación y de diálogo, sumados a los talentos de los trabajadores, se traduzcan de manera significativa, en mejorar el gran aporte que esta empresa hace al conjunto de la sociedad chilena, con especial atención a los sectores más desposeídos.

Si eso es politiquería como lo llama el señor García Huidobro, cómo podemos calificar entonces la permanente disposición y la constante voluntad del movimiento sindical del cobre de estar a la atura de los desafíos de esta empresa de clase mundial, con la absoluta convicción de que Codelco 100% estatal es y deberá seguir siendo la empresa con los mejores estándares de competitividad y eficiencia.

La honorabilidad no se logra sólo ocupando un sitial en la máxima expresión republicana, como es el Congreso Nacional. Se requiere, además, tener una mirada más objetiva de la realidad y reconocer que no todo lo que huela a privatización y a la postura más rígida y tradicional del empresariado criollo, tiene que necesariamente ser de una superior estatura ética y moral.

En este sentido, ha sido precisamente nuestra convicción y nuestra conducta como orgullosos representantes del movimiento sindical chileno por más de sesenta años, la que nos ha permitido hacer historia, no sólo en las distintas etapas del desarrollo de nuestra empresa, sino también ser actores influyentes del progreso económico y social de nuestro país.

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Nuevo Directorio del Sindicato Nº 1 de Codelco Norte se Fija Importantes Metas de Modernización y Desarrollo Sindical a favor de sus Socios.

Calama, 01 de junio del 2010.-

Asumió ayer nuevo directorio del sindicato Nº 1 de Codelco Norte y nuevamente será dirigido por una mujer, Cecilia González Molina, primera mayoría en las elecciones, resultó electa por sus pares como presidenta del sindicato.

Según explicó Héctor Roco, uno de los principales objetivos esta centrado en sacar adelante la nueva sede sindical que funcionará en los ex departamentos solteros de la Villa Exótica, el que hoy se remodela con una importante inversión para atender a los trabajadores socios.

Después es sacar el proyecto inmobiliario que significará dar habitaciones a familias de los socios con una millonaria inversión y serán las torres más altas y modernas de la ciudad.

Para este año deben, dijo Roco, abordar la futura Gerencia de Extracción y Lixiviación Sur, que significará para los trabajadores y la empresa mayor explotación y estabilidad, ay que competirá con la nueva mina Ministro Hales (Mansa Mina).

Esta organización que tiene cerca de 3 mil socios y un presupuesto anual del orden  de los 700 millones de pesos que se distribuyen entre su moderna clínica dental, camping de Mejillones, radio FM entre otras, tiene para esta nueva directiva una meta que cumplir, mejorar aun más su prestación a socios señaló finalmente el dirigente sindical.

DIRECTORIO.

Cecilia González Molina

Presidenta

Héctor Roco Aguilar

Vicepresidente y 1º Director

José Miranda

Secretario

Marco Carrasco

Tesorero

Humberto Navarro

2º Director

Hilario Ramírez

3º Director

Jaime Graz

4º Director.

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01:23 AM / Reelectos el Directorio del Sindicato de Trabajadores Nº 1 de Codelco Norte y Cecilia González con Héctor Roco siguen en la Primera Mayoría.

Calama, 28 de mayo del 2010.-

Por: Iván Marín Reyes.-

 

 

En completa normalidad se llevó a efecto ayer las elecciones del sindicato de Trabajadores Nº 1 de Codelco Norte Centro de Trabajo de Chuquicamata, muchos estimaban desde un principio que habría cambios en este directorio tras los problemas que se generaron en la pasada negociación colectiva, pero esto no sucedió, ya que los mineros privilegiaron el conocimiento y trabajo de los dos años y anteriores de los actuales dirigentes que salieron reelectos por sus socios.

La novedad esta vez fue que evitaron el control de la Inspección del Trabajo y nombraron una comisión electoral que se preocupó desde muy temprano de mantener todo en orden, así lo dejó en claro el resultado de esta elección que no registró, como otras veces, ningún roce entre candidatos y trabajadores.

De un total de votantes que tienen el sindicato de 2.544 socios, sufragaron 1.700 trabajadores en cinco urnas.

El resultado de la elección fue el siguiente:

Cecilia González Molina: 692

Héctor Roco Aguilar: 535

Hilario Ramírez: 533

Jaime Graz: 494

Humberto Navarro: 471

José Miranda: 447

Marcos carrasco: 405

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(INSERCIÓN ESPACIO CONTRATADO) DECALOGO DEL EQUIPO 4 AL 1

Estimadas socias y socios:

A pocos días de nuestra elección nuestro equipo de trabajo, formado por: 

Marcos Carrasco Aravena.

Cecilia González Molina.

José Miranda Guerra.

Héctor Roco Aguilar.

Mediante este decálogo queremos reafirmar nuestro compromiso, con todos ustedes.

  1. Nuestra forma de hacer sindicalismo será  siempre con la previa consulta a nuestros socios, el mejor ejemplo es que hemos sido  los creadores e impulsores de las comisiones de trabajo en las distintas áreas de nuestra división.

 

  1. Estaremos siempre dispuestos a la autocrítica para sacar enseñanzas positivas de los procesos de negociación, atendiendo nuevas propuestas de las bases que sean viables y mejoren nuestros beneficios y calidad de vida, con la sola autoexigencia vital del respeto mutuo y la participación  responsable en un ambiente sindical del sano ejercicio democrático.

 

  1. El equipo ha estado y siempre estará muy atento en fiscalizar el respeto y cumplimiento del Contrato Colectivo.

 

  1. Seguiremos resguardando todos los acuerdos de las áreas que se hayan establecido con la representación sindical.

 

  1. Ante los nuevos planes que seguramente trae la nueva administración, estaremos alerta para cautelar y proteger los intereses de los trabajadores.

 

  1. Lucharemos con todas nuestras competencias y conocimiento para que la MMH sea operada por trabajadores de Codelco Norte para resguardar nuestra continuidad laboral.

 

  1. Mantener nuestro sistema  de salud como una real garantía de beneficios a todos los trabajadores y el cuidado de nuestras familias.

 

  1. Fomentar un clima organizacional que permita alcanzar metas de productividad y rentabilidad máxima en nuestros bonos.

 

  1. Cautelar la calidad de vida con distintos proyectos como por ejemplo mejoramiento casas de cambio.

 

10.  Cualquier intento de cambio en la propiedad de Codelco o al sistema de indemnizaciones por años de servicio u otro cambio que intente alterar nuestro contrato colectivo o las leyes vigentes que pretendan lesionar los intereses de los trabajadores, se encontrarán con la más firme y rigurosa oposición de nuestra organización sindical y haremos todo lo necesario para fortalecer la unidad y movilización laboral ante cualquier intento de esta naturaleza.

Los desafíos son enormes y hoy más que nunca para enfrentarlos, se requieren de equipos sólidos como el nuestro, que tengan la conducción de la organización y no

conformando directivas precarias, que solamente debilitan el movimiento sindical.

Te pedimos fraternalmente nos apoyes entregando tus cuatro votos a nuestra lista, el día 27 de mayo 2010.

Marcos Carrasco Aravena.

Cecilia González Molina.

José Miranda Guerra.

Héctor Roco Aguilar.

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