SABADO 20 MARZO 2010.-

Un histórico acuerdo logró ayer el sindicato Minero de Codelco Norte al aceptar la última oferta de la empresa en la Negociación  Colectiva reglada que culmina hoy con la firma entre las partes.

Según lo explicado a El América.cl por el dirigente Arturo Cruz, esta negociación, que se hizo con altura de mira y observando el futuro de esta empresa estatal, se logró gracias al trabajo en conjunto entre los dirigentes y la disposición de la administración de lograr un acuerdo equilibrado para ambas partes, cabe destacar que este sindicato, pese a su reducido número de socios, 347 trabajadores, es poderoso  en materia labora, ya que los mineros son en su gran mayoría trabajadores especializados en extracción y palas de las minas de RT, Chuqui y Mina Sur.

Los trabajadores aprobaron ayer en la tarde la última oferta por amplia mayoría, logrando una jugoso BTN que en total superan los 18 millones de pesos a 38 mese y con 4% de reajuste salarial.

COMUNICADO SINDICATO

Bajo el concepto de pronta  firma y por amplia mayoría

Sindicato Minero logra histórico monto en la minería chilena.

El Sindicato Minero concluyó, exitosamente, su proceso de negociación colectiva reglado 2010, tras obtener para sus socios bonos por Término de Negociación Colectiva, que superan los 18 millones de pesos.

El Sindicato Minero, reconocido como uno de los gremios innovadores en Codelco Norte, ratificó una nueva forma de negociar al concluir de buena manera el Proceso de Negociación Colectiva reglado 2010.

El trabajo de la dirigencia sindical se inició con la presentación a las bases del proyecto de Negociación Colectiva, para posteriormente iniciar el trabajo en mesa, el 06 de marzo. En la oportunidad los dirigentes del Sindicato Minero realizaron una declaración de principios a la administración de Codelco Norte, marcando una diferencia, con respecto, a las negociaciones que le precedieron.

Fue así, como se plasmó una negociación abreviada y abierta  a conversar todos los temas, actitud que llevó a concluir con un cierre histórico, para uno de los sindicatos más nóveles en la minería chilena.

El Sindicato Minero, en la actualidad, es presidido por Jaime Rojas, lo acompañan los directores: Arturo Cruz, Daniel Díaz, Samuel Coroseo y Yermín Vásquez, quienes junto al equipo asesor de, Campos y Compañía Limitada”, el mismo que negoció con Escondida, encabezado por los abogados Miguel Campos y Sebastián Loins, el Ingeniero Comercial Gabriel Torrejón y el periodista Rodolfo Larraín, representaron a un universo de 354 socios (En esta oportunidad, sólo negociaron los trabajadores del Centro de Trabajo Chuquicamata  ya que los socios de  la mina Radomiro Tomic negocian próximamente en Noviembre).

La mesa negociadora, en conjunto con los ejecutivos de la administración, presidida por Óscar Jiménez, Gerente de Extracción y Lixiviación Sur de Codelco Norte, lograron concluir este proceso de gran forma, lo que trajo consigo obtener mejores beneficios para los trabajadores del Sindicato Minero, evitando una huelga, como ocurriera a fines del año pasado, con otros entes sindicales.

BENEFICIOS Y BONOS

Bajo el eslogan “El Minero marca la diferencia”, el Sindicato  en materia de beneficios logró importantes aumentos en temas como: Educación, sector donde se  reajustaron las becas de enseñanza media y básica en un 20%, Universitaria en un 15%  y carreras técnicas en un 10%. Además de incrementar el número de becas para trabajadores que se encuentran realizando estudios superiores.

En el tema de Salud, se consiguió la  participación en las distintas comisiones técnicas del área y en el Consejo Consultor de Isapre Chuquicamata, lo que permitirá una real participación dentro de los procedimientos de atención general, con una real opción de aportar ideas que mejoren la gestión del Servicio de Salud.

El punto referente a Calidad de Vida fue otro de los puntos abordados, obteniendo el  Sindicato y sus socios,  la incorporación  próximamente a un camping recreacional en la ciudad de Calama, logrando mejorar un punto sensible para los trabajadores afectos a este contrato colectivo y largamente esperado por esta institución.

También se concordó la formación de comisión bipartita, con la finalidad de mejorar el desarrollo de los trabajadores que se encuentran laborando en Mina Sur, asociado a temas como: Depósitos convenidos, capacitación, reconversión y transferencias hacia exploraciones y proyectos de Codelco Norte.

Con respecto a los bonos de gestión, se acordó en el Bono Anual de Gestión (BAG) cambiar el procedimiento de cálculo por uno que adicione productividad media del trabajador y el convenio de desempeño, lo que se verá reflejado en los valores a recibir trimestralmente.

Los Bonos de Producción para las diferentes áreas, se incrementaron, porcentualmente, en sus curvas de cálculo.

En lo referente a vacaciones, se conservan los 25 días de éstas y se acordó establecer una nueva práctica por el  uso de este feriado legal, obteniendo como beneficio, un pago único de $ 300.000 por ser pioneros en este concepto.

En las cláusulas de cierre, se obtuvo un alza de un 10%, con  respecto al último contrato colectivo del año 2007, año en que  los socios recibieron la suma total de 11 millones.  

Con la firma de este nuevo documento, cada trabajador alcanzará la suma de 11 millones  900 mil pesos por Bonos de Término de Negociación (BTN, Bono Pronta Firma y Bono de Eficiencia Operacional), $ 500.000 por implementar mejores prácticas y 3 millones de préstamo blando, sin intereses, ni reajustes y un promedio de otros 3 millones de pesos por concepto de implementar una nueva práctica para el uso de las vacaciones.

Finalmente, y respecto al reajuste real de sueldo, quedó establecido  en un 4% con una duración de 38 meses (se rebajó de la propuesta de la empresa, un mes).

Para Jaime Rojas, Presidente del Sindicato Minero, esta negociación cumplió con las expectativas de la mesa de trabajo y para los socios “Estamos muy conformes, primero por los profesionales que dispuso la empresa para negociar, en este aspecto destaco el trabajo y la actitud del Presidente de la mesa, Oscar Jiménez, quien junto a su equipo demostraron gran disposición para afrontar este proceso y aunque hubo momentos muy complicados entre las partes, logramos seguir con este proceso, concluyendo con una tremenda negociación para nuestra gente y sus familias”.

Arturo Cruz, ex Presidente del Sindicato Minero y hoy actual director, también manifestó su satisfacción por el resultado de esta negociación. “Estos procesos por si son complejos, muy técnicos, pero considero que en esta oportunidad todo fue diferente y para mejor. Mejoramos y aumentamos beneficios, obtuvimos Bonos superiores a la zonal y eso nos deja muy tranquilos por el trabajo que se hizo. Somos un Sindicato diferente, innovador y con una mirada a futuro distante al resto, lo que quedó reflejado en esta negociación. Esto no se termina con esta aprobación de las bases, sino que recién comienza y esperamos represente un mejor futuro para todos”.

El proceso de esta negociación concluyó con una aprobación de un 80% de las bases a esta negociación, cuyo contrato comenzará a regir desde el 01 de abril de 2010. 

RECUADRO.

A la asamblea, final, llegaron 237 socios, de los cuales, 220 aprobaron la propuesta y 17 la rechazaron.

La reunión comenzó con un minuto de silencio por las víctimas del terremoto y concluyó con los asistentes cantando el himno nacional.