Estimadas socias y socios:
A pocos días de nuestra elección nuestro equipo de trabajo, formado por:
Marcos Carrasco Aravena.
Cecilia González Molina.
José Miranda Guerra.
Héctor Roco Aguilar.
Mediante este decálogo queremos reafirmar nuestro compromiso, con todos ustedes.
- Nuestra forma de hacer sindicalismo será siempre con la previa consulta a nuestros socios, el mejor ejemplo es que hemos sido los creadores e impulsores de las comisiones de trabajo en las distintas áreas de nuestra división.
- Estaremos siempre dispuestos a la autocrítica para sacar enseñanzas positivas de los procesos de negociación, atendiendo nuevas propuestas de las bases que sean viables y mejoren nuestros beneficios y calidad de vida, con la sola autoexigencia vital del respeto mutuo y la participación responsable en un ambiente sindical del sano ejercicio democrático.
- El equipo ha estado y siempre estará muy atento en fiscalizar el respeto y cumplimiento del Contrato Colectivo.
- Seguiremos resguardando todos los acuerdos de las áreas que se hayan establecido con la representación sindical.
- Ante los nuevos planes que seguramente trae la nueva administración, estaremos alerta para cautelar y proteger los intereses de los trabajadores.
- Lucharemos con todas nuestras competencias y conocimiento para que la MMH sea operada por trabajadores de Codelco Norte para resguardar nuestra continuidad laboral.
- Mantener nuestro sistema de salud como una real garantía de beneficios a todos los trabajadores y el cuidado de nuestras familias.
- Fomentar un clima organizacional que permita alcanzar metas de productividad y rentabilidad máxima en nuestros bonos.
- Cautelar la calidad de vida con distintos proyectos como por ejemplo mejoramiento casas de cambio.
10. Cualquier intento de cambio en la propiedad de Codelco o al sistema de indemnizaciones por años de servicio u otro cambio que intente alterar nuestro contrato colectivo o las leyes vigentes que pretendan lesionar los intereses de los trabajadores, se encontrarán con la más firme y rigurosa oposición de nuestra organización sindical y haremos todo lo necesario para fortalecer la unidad y movilización laboral ante cualquier intento de esta naturaleza.
Los desafíos son enormes y hoy más que nunca para enfrentarlos, se requieren de equipos sólidos como el nuestro, que tengan la conducción de la organización y no
conformando directivas precarias, que solamente debilitan el movimiento sindical.
Te pedimos fraternalmente nos apoyes entregando tus cuatro votos a nuestra lista, el día 27 de mayo 2010.
Marcos Carrasco Aravena.
Cecilia González Molina.
José Miranda Guerra.
Héctor Roco Aguilar.
